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18.12.2017

Reisebüro ist Zukunft: DERPART lässt 2018 Digital - Natives Employer - Branding - Kampagne gestalten

Die DERPART Reisebüros haben den Wandel ihres Geschäftsmodells zum Digitalen erfolgreich gemeistert und so ihre Rolle im Reisemarkt gestärkt.

Reisebüro ist Zukunft: DERPART lässt  2018 Digital - Natives  Employer - Branding - Kampagne  gestalten

 Für DERPART steht daher fest: Reisebüro ist Zukunft! Trotzdem krankt die Branche an einem akuten Fachkräftemangel, auf den die Reisevertriebsorganisation mit Expertise aus dem eigenen Haus reagiert: Sie lässt Digital-Natives Gestaltungsspielraum und setzt somit auf aktuelle Trends wie Social Media Marketing und das Agieren als Influencer in eigener Sache. So betreibt eine achtköpfige Azubi-Redaktion seit kurzem den Instagram Account derpart_azubis und stellt unter dem Hashtag #derpartazubis den Arbeitsplatz Reisebüro für die online-orientierte Zielgruppe vor. Der Account ist der inoffizielle Startschuss für eine breit angelegte Employer-Branding- und Recruitung-Kampagne, die im ersten Quartal 2018 im Detail vorgestellt wird und sich sowohl auf Reiseprofis mit Berufserfahrung als auch auf die Gewinnung von Azubis fokussiert.

„Reisebüro ist Zukunft! Das ist unsere feste Überzeugung und der Ansporn für all unsere Initiativen. Wir wachsen durch den Gewinn neuer Franchisebüros und durch den Zukauf von Reisebüros – unseren neuen Partnern und langjährigen DERPARTnern sind wir verpflichtet und werden auch 2018 entsprechend proaktiv die Entwicklung unserer Organisation vorantreiben“, sagt DERPART Geschäftsführer Aquilin Schömig. „Dazu gehört auch, dass wir den Fachkräftemangel ernst nehmen und neue Wege gehen.“

„Junge Leute, die vor der Entscheidung stehen, welchen Beruf sie ergreifen sollen, haben kaum einen Bezug zum Reisebüro und eher ein verstaubtes Bild des Berufszweiges“, erläutert Andreas Neumann, Geschäftsführer bei DERPART. „Hier bauen wir auf unsere Digital-Natives im Unternehmen. In Workshops und Projekten haben wir eine zukunftsweisende Strategie entwickelt, die auch aktiv von unseren Azubis begleitet wird – schon jetzt im Rahmen der Redaktionsarbeit auf Instagram.“

Neben dem Fachkräftemangel sind die Umsetzung des Pauschalreisegesetzes am Counter, die neue Datenschutzrichtlinie, der Generationenwechsel im Reisebüro und die Gewinnung neuer Franchisepartner, Qualitätssicherung und das große Feld der Geschäftsreise DERPART Kernthemen für das neue Jahr.

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